Adopté par des ESN de 10 à 150 consultants
PitchiX, rentabilisé en 4 jours de facturationDémarrer

Vos consultants méritent de gagner leurs missions

Vous êtes une ESN

Chaque simulation les confronte aux vraies questions du client final. PitchiX transforme chaque entraînement en mission gagnée. Calibré sur 15 ans d'entretiens ESN réels.

-0%

d'intercontrat

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taux de closing

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CA par mission sauvée

3 min

pour démarrer

14 jours d'essai gratuitSans engagementSans carte bancaire

Adopté par des ESN en France, Belgique et Suisse

Résultats de la simulation

Karim Benali, Mission AMOA, BNP Paribas

78
Clarté
17/20
Structure
16/20
Pertinence
18/20
Anticipation
15/20
Impact
16/20

Progression

+16 pts
627178Semaine 1Semaine 2Semaine 3

Notre scoring est calibré sur les vrais entretiens de

Crédit Agricole · Société Générale · BNP Paribas · AXA · Orange · LVMH · La PosteCrédit Agricole · Société Générale · BNP Paribas · AXA · Orange · LVMH · La PosteCrédit Agricole · Société Générale · BNP Paribas · AXA · Orange · LVMH · La PosteCrédit Agricole · Société Générale · BNP Paribas · AXA · Orange · LVMH · La Poste

5 raisons pour lesquelles vos consultants ratent leurs entretiens clients

Et comment chaque simulation PitchiX y remédie.

Ils improvisent leur présentation CV

Face au client, ils oublient le contexte, la taille d'équipe, les chiffres clés. Le client doit poser 10 questions pour comprendre le profil.

IMPACT RÉEL

La mission part chez un concurrent mieux préparé.

Ils n'ont jamais répété avant le jour J

La majorité des consultants arrivent sans avoir reformulé une seule fois leur expérience à voix haute. Le client le voit en 5 minutes.

CE QUE DIT LE CLIENT FINAL

« Le profil est bon sur le papier, mais il n'a pas su se vendre. On va passer. »

Personne ne leur a dit ce que le client attend vraiment

Un client dans le domaine bancaire ne pose pas les mêmes questions qu'un industriel. Sans briefing ciblé, le consultant répond à côté.

ERREUR FRÉQUENTE

Le client final n'achète pas des compétences, il achète un résultat.

Après l'échec, il n'y a pas de debriefing structuré

Mission ratée. Le manager dit « c'est pas grave ». Mais sans analyse précise, le consultant répète les mêmes erreurs.

LE VRAI COÛT

1 entretien raté sans debriefing = 2, 3, 4 entretiens ratés.

Le manager découvre le résultat après coup

Le consultant part seul en entretien. Le manager apprend le résultat 48h après. Zéro visibilité.

CONSÉQUENCE DIRECTE

27 000 euros de CA non généré par mission perdue.

De l'upload au score en 3 minutes

Pas d'installation. Pas de formation. Le consultant uploade, répond, progresse.

1

Importez vos documents

Le consultant uploade son CV et la fiche de mission au format PDF.

Environ 30 secondes
PDF

CV_Sophie_Martin.pdf

2 pages

PDF

Mission_ALM_SG.pdf

3 pages

Extraction du texte... 100%
2

Simulez l'entretien

L'IA génère 5 questions contextualisées. Le consultant répond par écrit ou au micro.

5 à 15 minutes
01Question

Chez Société Générale, vous avez piloté la transformation...

J'ai piloté une équipe de 8 développeurs sur la migration SAP. Mon rôle était de coordonner...

3/5
3

Progressez

Un score sur 100, 5 axes détaillés, des points forts et des axes d'amélioration concrets.

Résultats en 15 secondes
78
Clarté
17/20
Structure
16/20
Pertinence
18/20
Anticipation
15/20
Impact
16/20
Points forts : 3À améliorer : 2

Tout ce qu'il faut pour préparer vos consultants

Simulation réaliste

Des questions identiques à celles d'un vrai client final

L'IA analyse le CV et la fiche de mission pour générer 5 questions comme un directeur de projet positionnerait en entretien. Pas de « présentez-vous ». Pas de générique. Du contexte réel.

  • Questions calibrées sur les environnements techniques réels (SAP, ALM, Bâle III, IFRS9...)
  • 5 dimensions clés : comparaison d'environnements, profondeur métier, mise en situation, rôle exact, projection sur la mission
  • Enrichissement continu depuis de vrais appels d'offres

Simulation en cours

01Question

Décrivez votre rôle dans la migration SAP S/4HANA. Quelle était la taille de l'équipe ?

02Question

Comment avez-vous géré les risques liés au calendrier serré du projet ?

Pilotage ESN

Le manager voit tout, en temps réel

Fini la découverte post-entretien. Le dashboard ESN centralise les scores de chaque consultant, l'historique des simulations et les axes d'amélioration prioritaires pour chaque BU.

  • Vue agrégée par BU avec score moyen et progression
  • Identification immédiate des consultants prêts vs. à entraîner
  • Historique de progression semaine par semaine
  • Accès aux feedbacks détaillés de chaque simulation

Dashboard ESN

KB

Karim Benali

AMOA BNP Paribas

+18 pts
84
LC

Laura Chen

Data Engineer AXA

À travailler
72
NR

Nicolas Roux

Chef de projet SG

+8 pts
79
Nouveau

Avant la simulation, préparez le mental du consultant

PitchiX prépare aussi la posture. L'espace Soft Skills donne à chaque consultant les bonnes pratiques comportementales spécifiques aux entretiens ESN.

Découvrir l'espace Soft Skills →

À faire

Ancrer chaque réponse dans des chiffres concrets

Taille d'équipe, durée, budget, volumétrie. Le client évalue la fiabilité du consultant par sa précision factuelle.

À éviter

Parler de « l'équipe » sans préciser son rôle exact

« On a fait » est la formulation qui tue une candidature. Le client veut savoir ce que VOUS avez fait, décidé, livré.

À faire

Projeter sur la mission AVANT qu'on le demande

Montrer qu'on a lu la fiche et qu'on peut faire le pont avec son expérience. C'est ce qui distingue un senior d'un junior.

À éviter

Improviser les réponses aux questions contextuelles

Le client final détecte l'improvisation en 3 questions. La simulation répétée est le seul remède.

Scoring hybride IA

Un score qui reflète ce que le client attend vraiment

Notre scoring est nourri par de vrais entretiens clients, de vrais appels d'offres et les retours d'experts qui recrutent des consultants depuis 15 ans. C'est un moteur calibré sur la réalité du terrain, avec une variance de 2 points maximum entre deux simulations identiques.

Clarté

0/20

La réponse est-elle compréhensible sans effort pour le client ?

Structure

0/20

La réponse suit-elle une logique narrative claire et mémorable ?

Pertinence

0/20

La réponse est-elle ancrée dans le contexte de la mission ?

Anticipation

0/20

Le consultant anticipe-t-il les besoins non formulés du client ?

Impact

0/20

La réponse donne-t-elle envie au client de travailler avec lui ?

Crédit Agricole, Société Générale, BNP Paribas, AXA. 15 ans d'expertise ESN.

Premiers retours du programme pilote

PitchiX est en phase de déploiement avec des ESN partenaires. Voici leurs premiers retours.

« En 3 semaines, j'ai vu la différence sur mes consultants qui avaient utilisé PitchiX. Ils arrivaient structurés, avec des chiffres, en phase avec la mission. On a signé 2 missions de plus ce mois-là. »

SB

Sophie B.

Responsable Delivery, ESN 65 consultants, Paris

« Avant PitchiX, je ne savais pas qui était vraiment prêt avant l'entretien. Maintenant j'ai les scores, je vois la progression, je sais sur qui concentrer mon coaching. »

MR

Marc R.

Directeur de Practice, ESN 120 consultants, Lyon

« Le ROI est immédiat. Une seule mission sauvée couvre 4 mois d'abonnement. Et nos consultants sont plus confiants, ce qui se voit aussi dans les négociations TJM. »

AL

Audrey L.

DG, ESN 40 consultants, Bordeaux

Tarifs simples, sans surprise

MensuelAnnuel -20%Économisez 20% avec l'annuel

Starter

Petite ESN ou 1 BU, 10 à 30 consultants

299 euros/mois

Consultants

  • Jusqu'à 30 licences
  • Simulations illimitées
  • Score /100 + feedback structuré
  • Dashboard consultant
  • Espace Soft Skills

Manager / Direction

  • Dashboard ESN
  • Création et gestion consultants
  • Consultation scores et résultats

1 mission sauvée (TJM 450 euros x 60j) = 27 000 euros. Rentabilisé en environ 4 jours de facturation.

Démarrer en Starter
Populaire

Growth

ESN PME multi-BU, 30 à 100 consultants

699 euros/mois

Consultants

  • Jusqu'à 100 licences
  • Simulations illimitées
  • Score /100 + feedback structuré
  • Dashboard consultant
  • Espace Soft Skills

Manager / Direction

  • Dashboard ESN par BU
  • Jusqu'à 3 espaces ESN/BU
  • Vue consolidée scores inter-BU
  • Suivi progression équipe
  • Export PDF des résultats
  • Analytics avancées

+5% taux de transformation sur 3 BU = 3 à 5 missions/mois supplémentaires.

Démarrer en Growth

Enterprise

100+ consultants, multi-agences

Sur devis

À partir de 1 800 euros/mois

Consultants

  • Licences illimitées
  • Simulations illimitées
  • Score /100 + feedback structuré

Manager / Direction

  • Espaces ESN/BU illimités
  • Vue direction consolidée
  • SLA + CSM dédié + onboarding
  • Accompagnement par nos experts

Questions fréquentes

Notre scoring repose sur un moteur hybride calibré à partir de vrais entretiens clients et d'appels d'offres réels (Crédit Agricole, Société Générale, BNP Paribas, entre autres). Chaque réponse est évaluée sur 5 axes : Clarté, Structure, Pertinence par rapport à la mission, Anticipation des besoins client, et Impact de la présentation. Résultat : une variance de 2 points maximum entre deux simulations identiques.

PitchiX couvre l'ensemble des missions IT et consulting : AMOA, chef de projet, architecte, développeur, data engineer, consultant fonctionnel, consultant risques, ALM, reporting réglementaire, et bien d'autres. L'IA s'adapte automatiquement au CV et à la fiche de mission uploadés.

La sécurité est au coeur de l'architecture PitchiX. Chaque organisation dispose d'un espace totalement isolé grâce à une architecture multi-tenant renforcée par du Row-Level Security. La base de données est hébergée en Europe (Frankfurt), l'ensemble des communications sont chiffrées (HTTPS), et la plateforme est conforme au RGPD.

Oui, chaque question dispose d'un bouton micro intégré. Le consultant peut dicter sa réponse vocalement et voir le texte apparaître en temps réel. La reconnaissance vocale est optimisée pour le vocabulaire technique métier (ALM, Bâle III, IFRS9, pilotage agile, etc.).

Une simulation complète prend entre 5 et 15 minutes selon la longueur des réponses. Les 5 questions contextualisées sont générées en environ 10 secondes. Le scoring et le feedback détaillé sont disponibles en environ 15 secondes après la dernière réponse.

Les questions sont automatiquement contextualisées à partir du CV et de la fiche de mission. Elles couvrent 5 dimensions clés d'un entretien client. Notre base de questions est enrichie en permanence à partir d'entretiens réels avec des directeurs de projet, managers et responsables métier.

PitchiX est construit en collaboration avec des experts du recrutement en ESN qui ont plus de 15 ans d'expérience dans l'accompagnement de consultants. Chaque critère de scoring est calibré à partir de retours terrain réels.

Non, PitchiX complète et structure la préparation. Il permet au consultant de répéter autant de fois qu'il le souhaite, de mesurer sa progression et d'identifier précisément ses axes d'amélioration. Le manager ESN peut concentrer son coaching sur les points qui comptent vraiment.

L'essai gratuit dure 14 jours, sans carte bancaire et sans engagement. Vous avez accès à toutes les fonctionnalités du plan Starter pour tester PitchiX avec vos consultants.

Oui, vous pouvez changer de plan ou annuler votre abonnement à tout moment depuis votre espace de gestion. Aucun engagement, aucun frais caché.

Créez votre compte en 2 minutes, invitez vos consultants par email, et lancez la première simulation immédiatement. Aucune installation requise.

Testez PitchiX avec vos consultants

C'est gratuit pendant 14 jours, sans carte bancaire.

14 jours gratuitsSans engagementSans carte bancaire
1 mission sauvée = 27 000 euros de CADémarrer